comité d'entreprise sainte marie le puy en velay
LE CSE SERA FERME LE JEUDI 26 JANVIER
Le site internet du CSE est maintenant accessible depuis le site intranet de L'association Hospitaliere Sainte Marie.
COMPOSITION DU CSE
Titulaires
Suppléants
Le CSE est ouvert
Les jeudis de 9 h 00 à 17 h 30
L’équipe du CSE a décidé de ne délivrer les bons de Noel, les chèques vacances, les tickets cinéma, … qu’au salarié qui devra se présenter avec soit son badge, soit sa carte d’identité, cela étant valable aussi pour les personnels des structures extérieures.
Cette décision découle de problemes récurrents. Plusieurs salariés sont venus chercher leurs bons ou autres, alors que ces derniers avaient été signés, mais vu l’illisibilité de la signature, nous ne pouvons pas faire une verification exacte.
Cela évitera que certains d’entre vous soit pénalisés.
Merci de votre comprehension.
Le CSE est une structure démocratique :
dont les membres (issus des Organisations Syndicales) sont élus pour 3 ans lors des élections professionnelles.
Pour fonctionner, le CSE perçoit, chaque année une dotation égale à 1,25 % de la masse salariale pour la gestion des activités sociales et 0,2 % pour son fonctionnement.
Dans son rôle économique, le CSE est l’interlocuteur de la direction. Il assure l’expression collective des salariés. Outil de défense, de réflexion, d’analyse et d’action, il donne aux employés la possibilité d’agir sur le terrain et d’intervenir sur l’évolution de l’entreprise. Pour se faire, les élus rencontrent tous les mois la direction lors de séances plénières dont l’ordre du jour est élaboré par les élus et validé par la direction. Ils sont obligatoirement informés et consultés sur les questions relatives à l’organisation, la gestion et le fonctionnement général de l’entreprise. Ils sont les interlocuteurs incontournables de la direction sur des thèmes tels que la formation, la sécurité, l’emploi, l’organisation, la santé, les conditions de travail, le logement…
Après plus de soixante ans d'existence, les Comités d’Entreprise restent une idée moderne et d'actualité.
Notion d’ayants droit du CSE
Sont considérés comme ayants droit du C.S.E. :
UN CSE, POUR QUOI FAIRE ?
Vous devez savoir que le CSE est régulièrement informé et consulté sur les conditions de vie et de travail dans l’entreprise, et dispose de pouvoirs dans les domaines suivants :
Travail à temps partiel
Horaires individualisés
Horaire variable
Consultation du CSE. pour :
Etalement des vacances (en cas de désaccord)
Repos compensateur
Congés sabbatiques
Refus ou report des congés
Congés parental
Congés de formation économique, sociale et syndicale
Congés formation
Règlement intérieur
Notes de service
Restaurant du personnel (droit de contrôle)
Introduction de technologies nouvelles
Construction et logement : affectation du 1% logement
Amélioration des conditions de travail
Droit d’expression des salariés
Contrats de travail : durée indéterminée et déterminée
Licenciements pour motifs économiques
Emplois réservés aux personnes handicapés
Licenciement des représentants du personnel
Nomination du Médecin du Travail
Information trimestrielle et annuelle sur l’emploi (Bilan social)
Projets de compression d’effectifs
Consultation obligatoire sur :
L’élaboration du plan
L’exécution du plan
Les orientations pour les années à venir
Et tout au long de l’année : aide et accompagnement du salarié dans ses démarches en matière de formation
Budget :
Informations sur les comptes prévisionnels
Informations sur le budget accordé par la tutelle
Suivi de son exécution
Activité de l’entreprise :
Communication d’un rapport annuel sur les investissements et l’évolution de l’activité
Le CSE. décide des activités sociales et culturelles et les gère.
Vous trouverez le descriptif de ces activités, et les conditions pour en bénéficier dans les onglets suivants.
Vous pouvez prendre connaissance de toutes les informations concernant la vie de votre entreprise, des décisions arrêtées par votre CSE. et des avis qu’il a donné en lisant le procès-verbal affiché chaque mois, après avoir été approuvé aux panneaux au poste de sécurité et diffusé dans les structures extérieures.
INFOS ET DROITS DES RETRAITES
Les bénéficiaires de retraites ou de pensions de reversions sont actuellement plus de 500.Un bureau est chargé de l’animation de l’amicale des retraités.
Elles ont lieu en générale le 2ème vendredi de chaque mois, sauf en juillet et août, à Chadrac.
Les retraités et leurs conjoints ainsi que les veufs et veuves de retraités y sont cordialement invités.
La réunion de janvier, à l’occasion de la galette des rois, est un temps fort de l’année.
Les retraités organisent eux-mêmes ces évènements.
Les retraités peuvent bénéficier de: locations pleines saisons, locations hors saisons, groupement d’achat
Pour les locations pleines saisons, les retraités ne sont pas prioritaires.